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Meta AI部门再现人事大地震！

刚刚，Meta传出重大人事调整：前元宇宙负责人Vishal Shah将转岗至Meta超级智能实验室，担任人工智能产品副总裁，并向Nat Friedman汇报。

这是Meta AI部门最新一次高管调整。

Meta前元宇宙负责人Vishal Shah

此次变动是发生在Friedman主导推出的视频应用Vibes被竞争对手快速赶超之后。

调动产品管理经验丰富的Shah前来辅助Friedman，显然是为了加速Meta AI在产品上更成熟落地。

Shah是Meta的十年老臣，功勋卓著。

作为扎克伯格的长期副手，Shah深受其倚重与信任。

他在年加入Instagram（当时隶属Facebook），并于年担任Instagram产品负责人。

Shah在主管Instagram任内，主要负责产品战略与用户体验，期间主导了电商（Instagram Shopping）与Reels短视频等关键产品的方向。

年，Facebook转型元宇宙，Shah又被扎克伯格调任为Meta元宇宙部门负责人，带队开发虚拟世界平台Horizon Worlds。

Meta的AI产品主管Nat Friedman

Friedman表示，他的团队今后将专注于打造Meta AI等旗舰AI产品，而Instagram、WhatsApp等业务部门则可基于公司模型开发各类AI体验。

在谈到此次人事调整时，Friedman表示，「我们不能只是一个AI团队，而要成为一家AI公司，Shah将在推动协作模式、制定整合战略及确保规模化成功方面发挥关键作用」。

Friedman空降Meta

快速开局，Vibes失利

此次调整，也与Friedman近期的管理表现密切相关。

为了巩固在生成式AI领域的竞争地位，年以来Meta一直在大举延揽AI人才。

尤其是在4月份Llama 4大模型发布表现不佳后，扎克伯格因不满AI进展，在6月份亲自主导重组AI团队，并罕见地引入外部高管组建Meta超级智能实验室（Meta Superintelligence Labs）。

正是在这次重组计划中，扎克伯格聘请了Scale AI创始人亚历山大·王领导Meta超级智能实验室，包括其中精英小组——从事尖端AI模型研发的「TBD 实验室」。

Friedman正是在这一时期加入了Meta，并在亚历山大·王的领导下负责AI产品团队，此前他是硅谷知名投资人、前GitHub负责人。

据知情人士透露，为了抢在OpenAI的新视频应用发布之前，Friedman在9月仓促推出了Vibes，这是一款完全由AI生成短视频内容的应用。

为加速Vibes上线，Meta与初创公司Midjourney签订了多年期、价值数十亿美元的技术合作协议。值得注意的是，Friedman曾长期担任该公司的顾问。

Friedman还推动团队将Midjourney的技术整合至Meta AI应用中以支持Vibes，而没有采用Meta自研视频模型的最初计划。

此外，Meta还引入了德国初创公司Black Forest Labs的技术以加快上线进度。

由Friedman主导的Vibes上线，虽然一度带动了Meta AI的用户增长，但其风头很快就被OpenAI发布的AI视频应用所取代。

虽然Meta发言人表示，Friedman的开局迅速令人印象深刻，吸引了公司最优秀的人才加入团队。

但由于Vibes表现不佳，以及内部对Friedman管理风格的不满开始增加，这可能是扎克伯格此次调任Shah来辅助Friedman管理AI产品的一个重要原因。

元宇宙老将出马

既懂产品又人脉深厚

在一些关键岗位上，扎克伯格往往倾向于提拔老部下，因为他们既懂公司体系，又能更快执行老板战略。

这次任命还有一个更为重要的因素，是Shah在产品管理上的深厚背景。

他曾主管Instagram产品战略，年后又掌管Meta元宇宙部门，带队开发虚拟世界平台Horizon Worlds。

此外，Shah还在Meta工作多年，他的加入将有助于在「空降」的Friedman与扎克伯格以及各部门之间发挥良好的沟通与黏合作用，从而帮助Meta更好地落地AI产品战略。

而Friedman也十分看重Shah的技术背景以及他在Meta的影响。

他盛赞Shah「擅长解决复杂技术问题」，并强调他在公司内「拥有深厚的人脉」。

年，扎克伯格宣布Facebook转型元宇宙，并将公司更名为Meta，Shah也是在那时被任命为Meta元宇宙部门负责人，成为公司新型战略业务的掌门人。

由于项目受制于技术瓶颈及消费者兴趣不足，再加上AI浪潮的迅猛发展，元宇宙最终让位于公司新兴的AI战略。

将Shah调入AI部门，再次体现了扎克伯格对这位老部下的看重。

在这一职务上，Shah将负责产品管理，以及将Meta的AI技术整合进增强与虚拟现实部门（Reality Labs）。

该部门负责元宇宙开发及智能眼镜等新产品，扎克伯格曾将其视为实现「超级智能」战略的重要支点。

Shah表示，人工智能与元宇宙紧密相连，他将继续在MSL和RL之间建立桥梁，推动Meta能为数十亿用户跨设备提供个性化超级智能服务。

伴随着此次Shah的职务调整，Meta同时还提升了两位元宇宙部门高管。

由Gabriel Aul和Ryan Cairns领导Meta的元宇宙业务，专注于VR和移动设备。

Gabriel Aul将接任Metaverse Product Group负责人，他此前负责社交元宇宙应用Meta Horizon的产品工作。

而Ryan Cairns将继续负责Quest硬件与Meta Horizon OS操作系统，并直接向首席技术官Andrew Bosworth汇报。

Meta首席技术官Andrew Bosworth

Bosworth表示，元宇宙仍是Meta的重点业务，其优先级并没有改变。

狂飙背后的震荡

今年以来，Meta在扎克伯格的带领下，在AI领域不断加码，一路狂飙。

年初，扎克伯格就声称要在AI领域投入巨额资金以构建「最先进的AI技术」，他还放话在AI投入上宁愿超支也不愿意投入不足。

扎克伯格认为Meta真正面临的风险并非来自过度激进，而是来自不够激进。

然而狂飙突进带来的一个后果，是Meta的AI团队一直处于重组的动荡之中。

自6月底「超级智能实验室」成立以来， 短短几个月内，Meta对AI部门进行了四次重组，这也是Meta AI内部摩擦最剧烈的阶段。

就在前不久Meta AI的一场内部震荡中，首席AI科学家Yann LeCun还因为不满Meta有关FAIR实验室的一项政策而考虑辞职，一度引发AI团队的内部骚动。

上周，Meta AI部门又裁减约个岗位，就连任职超十年的FAIR研究科学家总监田渊栋也上了裁员名单。

亚历山大·王称此举旨在「提高决策与执行速度」。

近几个月Meta AI团队的动荡，是它试图快速组队，迅速赶超OpenAI、谷歌等领先对手所必须付出的成长代价。

因为仅靠疯狂砸钱买人，顶级人才拼盘是难以打造出一个有竞争力的团队的。更为重要的是新旧人才的有效融合，才是真正让组织焕发战斗力的关键。

而此次Friedman与Shah的组合，正是扎克伯格通过新「空降」高管与旧干将之间相互搭配，从而带动新旧人才融合的一次重要尝试，或许可以让Meta AI在狂飙突进时能够更稳健一些。

对于扎克伯格来说，比重金揽才更为重要的，是如何让人才真正融入Meta。

这场人事震荡，或许能够成为Meta从「AI狂奔期」迈向「组织整合期」的一个转折点。

参考资料：

https://www.ft.com/content/89a089db-432e-44eb-96e3-21f9ffce555c

本文来自微信公众号“新智元”，作者：新智元，编辑：元宇，氪经授权发布。